Poslodavci mogu nastaviti koristiti oduzeta sredstva za primjenu na administrativne troškove nastale tijekom planske godine, ili mogu kreditirati te ostatke FSA-ima zaposlenika u planu za sljedeću godinu, kao sve dok poslodavac ni na koji način ne temelji kredit na iskustvu potraživanja zaposlenika i ne krši Zakon o internim prihodima …
Zašto se novac FSA oduzima?
Oni su jednostavno rezultat propisa Porezne uprave, i vrijeme je da ih se riješite. Budući da većina zaposlenika ne može savršeno predvidjeti sve svoje zdravstvene troškove unaprijed, mnogi odvajaju manje nego što bi željeli, kako bi izbjegli potpuni gubitak novca.
Jesu li neiskorištena sredstva FSA-a oduzeta?
Kada se neiskorišteni saldo računa fleksibilne potrošnje (FSA) oduzima natrag poslodavcima prema pravilu "iskoristi ili izgubi", poslodavci imaju nekoliko opcija za ono što mogu s novcem. Evo što poslodavci moraju znati nakon što prvo pokriju neke potrebne pozadinske informacije.
Zašto ga koristiti ili izgubiti FSA?
Današnja obavijest čini zdravstvene FSA-e prikladnijim za potrošače ublažavanjem pravila koristi ili izgubi. To će omogućiti poslodavcima, po prvi put, da dopuste zaposlenicima korištenje do 500 USD neiskorištenih zdravstvenih FSA iznosa u sljedećoj godini, umjesto da odustanu od neiskorištenih iznosa. Značajno je da je većina zaplena manja od 500 USD.
Odustajete li od FSA?
Postoje vladina pravila koja kontroliraju što je dopušteno s oduzetim sredstvima FSA: Sredstva se ne mogu vratiti pojedinim zaposlenicima na temelju oduzetog iznosa jer bi to prekršilo “upotrebu to ili izgubiti” pravilo. Ne možete donirati sredstva u dobrotvorne svrhe ili od njih uzeti porezni odbitak.
