Zakoni o radu su oni koji posreduju u odnosima između radnika, poslodavaca, sindikata i vlade. Kolektivno radno pravo odnosi se na tripartitni odnos između zaposlenika, poslodavca i sindikata. Pojedinačni zakon o radu tiče se prava radnika na radu i kroz ugovor o radu.
Što mislite pod Zakonom o radu?
Zakon o radu može se definirati kao " tijelo . pravila koja odstupaju ili dopunjuju opća pravna pravila, koji reguliraju prava i dužnosti osoba koje obavljaju ili prihvaćaju rad podređenog ".
Koja je svrha zakona o radu?
Oni također imaju više funkcija; Primarne funkcije zakona o radu su pružanje jednakih mogućnosti i plaća, osiguranje fizičkog i mentalnog blagostanja i sigurnosti zaposlenika, te raznolikost na radnom mjestu.
Što je primjer zakona o radu?
Što su zakoni o radu? … Primjeri zakona o naknadama radnicima uključuju Zakon o naknadama za dužnosnike i lučke radnike, Program kompenzacije zaposlenicima u energetici za profesionalne bolesti, Federalni zakon o naknadama zaposlenicima i Zakon o beneficijama za crna pluća.
Koja su tri glavna zakona o radu?
Južna Afrika ima tri glavna zakona o radu, odnosno Zakon o osnovnim uvjetima zapošljavanja, Zakon o radnim odnosima i Zakon o jednakosti u zapošljavanju.
