što i ne treba voditi intervjua za posao
- ČINITE: stvorite ugodno okruženje za intervju. …
- ČINITI: prikupiti informacije vezane uz slobodno mjesto. …
- UČINITE: prodajte poziciju i svoju tvrtku. …
- ČINITI: pripremite se za intervju. …
- ČINITE: jasno objasnite podnositelju zahtjeva postupak intervjua/zapošljavanja. …
- ČINITE: pitajte o razumnim prilagodbama.
Zašto je važno slijediti pravila koja treba i ne treba raditi u vođenju intervjua?
Razgovor za posao treba pružiti što više informacija o potencijalu kandidata za obavljanje dužnosti na određenoj pozicijiKao poslodavac, također je važno razumjeti vrste pitanja i tema koje treba izbjegavati na razgovoru za posao kako biste spriječili potencijalne tvrdnje o diskriminaciji.
Koje je šest stvari koje ne treba raditi na intervjuu?
Nemoj
- Ustani kasno. Zakašnjenje odmah ostavlja loš dojam, djelujete kao nepouzdan, neorganiziran i rizičan kandidat. …
- Loša usta. Bez obzira na to koje je pitanje ili koliko je intervju neformalan, nemojte dovoditi druge ljude u njega. …
- Dođite nepripremljeni. …
- Ne prekidaj. …
- Razgovarajte o drugim prilikama.
Koje je 5 zadataka za intervju?
Top 5 intervjua za posao
- Pripremite se. Dođite pripremljeni sa što više informacija o tvrtki i industriji. …
- Budite sigurni. Započnite upoznavanja čvrstim, ali ne i snažnim stiskom ruke. …
- Budi zanimljiv. …
- Budite oprezni. …
- Budite otvoreni. …
- Nemojte kasniti. …
- Ne budite nasilni oko plaće. …
- Ne pričaj previše.
Koje su aktivnosti intervjua?
Održavajte dobar kontakt očima tijekom intervjua. Sjedite mirno na svom mjestu; izbjegavajte vrpoljenje i zgrčenost. Odgovarajte na pitanja i potkrijepite svoje izjave o sebi konkretnim primjerima kad god je to moguće. Zatražite pojašnjenje ako ne razumijete pitanje.