Većina vjeruje da je prvi odjel ljudskih resursa osnovala The National Cash Register Company u 1901 nakon nekoliko štrajkova i zatvaranja zaposlenika. Iako se tada nazivalo "osoblje", uloga novog odjela, koju je ustanovio čelnik NCR-a John H.
Kada je HR postao stvar?
HRM razvio se kao odgovor na značajno povećanje pritiska konkurencije koje su američke poslovne organizacije počele doživljavati kasnih 1970-ih kao rezultat čimbenika kao što su globalizacija, deregulacija i brze tehnološke promjene.
Zašto se osoblje sada zove ljudski resursi?
Kako su se odgovornosti odjela razvijale, izraz ljudski resursi je izraz koji se koristi za odjele koji upravljaju osobljem i resursima za razvoj talenataOsoblje se odnosi na stvarna ljudska bića, dok su resursi svi alati za zapošljavanje, upravljanje i obuku ljudi da budu bolji zaposlenici.
Jesu li osoblje i HR ista stvar?
Upravljanje osobljem fokusira se na održavanje svih kadrovskih i administrativnih sustava, dok upravljanje ljudskim resursima ima više strateški pristup, predviđanje potreba organizacije i kontinuirano praćenje i prilagođavanje svih sustava.
Kada se popodne promijenilo u HRM?
Izraz upravljanje osobljem i upravljanje ljudskim resursima može se nazvati istim procesom koji ima dva imena. U današnjem svijetu upravljanje osobljem poznato je kao upravljanje ljudskim resursima koje je stupilo na snagu tijekom 1970-ih i prihvaćeno u 1989.
