Autoritarni stil vodstva je primjer kada vođa diktira politike i procedure, odlučuje koje ciljeve treba postići te usmjerava i kontrolira sve aktivnosti bez ikakvog smislenog sudjelovanja podređenih. Takav vođa ima potpunu kontrolu nad timom, ostavljajući nisku autonomiju unutar grupe.
Što znači autoritarni vođa?
Autokratsko vodstvo, također poznato kao autoritarno vodstvo, stil je vođenja karakteriziran individualnom kontrolom nad svim odlukama i malim doprinosom članova grupe Autokratski lideri obično donose odluke na temelju svojih ideja i prosudbe i rijetko prihvaćaju savjete od sljedbenika.
Što je primjer autoritativnog vodstva?
Naš posljednji primjer autoritativnog vođe je Dr. Martin Luther King Jr. On je još jedan veliki vođa koji je uspio mobilizirati naciju prema viziji. … On je govorio s autoritetom, znao je kako bi budućnost mogla izgledati i trebao je da njegovi sljedbenici shvate kako želi postići ovu viziju.
Koje su prednosti autoritarnog vodstva?
Popis prednosti autoritarnog vodstva
- Proizvodi dosljedne rezultate u malim grupama. …
- Smanjuje vrijeme potrebno za donošenje odluka. …
- To stavlja sav pritisak na vođu. …
- Ostvaruje dosljedan rezultat. …
- To stvara jasnoću unutar lanca zapovijedi. …
- Može povećati produktivnost.
Je li autoritarno vodstvo učinkovito?
Prvo, autoritarni vođe mogu biti učinkoviti postavljanjem specifičnih i nedvosmislenih ciljeva svojim podređenima… Drugo, autoritarni vođe obično povećavaju osjećaj identiteta sljedbenika kao članova grupe, što dodatno motivira zaposlenike da rade na visokoj razini (Schaubroeck et al., 2017.).
