Organizacijska struktura mreže (koja se također naziva virtualna mrežna struktura) je privremeni ili trajni aranžman inače neovisnih organizacija ili suradnika, koji formira savez za proizvodnju proizvoda ili usluge dijeljenjem troškovi i osnovne kompetencije.
Što je primjer mrežne organizacijske strukture?
Organizacija koja koristi mrežnu strukturu je H&M (Hennes & Mauritz), vrlo popularan brend koji ima sljedbenike diljem svijeta. H&M je prenio proizvodnju i preradu svoje robe u različite zemlje, uglavnom azijske i zemlje jugoistočne Azije.
Koje su vrste mrežnih organizacija?
Šest vrsta organizacijskih mreža
- Tip 1: Mreža društvenog utjecaja. …
- Tip 2: Kohortna mreža. …
- Tip 3: Zajednica prakse. …
- Tip 4: udruge i članske organizacije. …
- Tip 5: Savezi i koalicije. …
- Tip 6: Regenerativne mreže.
Koje su 4 vrste organizacijskih struktura?
Četiri vrste organizacijskih struktura su funkcionalne, divizijske, plosnate i matrične strukture.
Kojih je 7 ključnih elemenata organizacijske strukture?
Ovi elementi su: departmentalizacija, lanac zapovijedanja, raspon kontrole, centralizacija ili decentralizacija, radna specijalizacija i stupanj formalizacije Svaki od ovih elemenata utječe na način na koji se radnici bave svakim ostalo, menadžment i njihova radna mjesta radi ostvarivanja ciljeva poslodavca.