Institucionalni izomorfizam je koncept u srži institucionalne teorije za objašnjenje homogenosti organizacija u polju DiMaggio i Powell (1983) razvili su okvir koji predstavlja različite mehanizme, uključujući prisilno, mimetičko i normativno, kroz koje se javlja izomorfizam.
Zašto se javlja institucionalni izomorfizam?
To se može dogoditi zbog prisilnih kulturnih ili diplomatskih pritisaka drugih grupa na globalnoj pozornici, iz uvjerenja da su se postojeće strukture razvile zato što istinski rade, ili iz želja da se bude smatran legitimnim unutar uspostavljenih sustava.
Što znači institucionalni izomorfizam?
Institucionalni izomorfizam, koncept koji su razvili Paul DiMaggio i W alter Powell, je sličnost sustava i procesa institucija. Ova sličnost može biti kroz oponašanje među institucijama ili kroz neovisni razvoj sustava i procesa.
Koji tip institucionalnog izomorfizma opisuje organizacije koje kopiraju jedna drugu?
Mimetički izomorfizam u teoriji organizacije odnosi se na sklonost organizacije da oponaša strukturu druge organizacije zbog uvjerenja da je struktura potonje organizacije korisna. Ovo se ponašanje događa prvenstveno kada su ciljevi organizacije ili načini za postizanje tih ciljeva nejasni.
Što je organizacija izomorfizma?
Organizacijski izomorfizam odnosi se na " proces ograničavanja koji prisiljava jednu jedinicu u populaciji da nalikuje drugim jedinicama koje se suočavaju s istim skupom uvjeta okoline" (DiMaggio i Powell, 1983.).
