Primljene vrijednosti su razina kako ljudi u organizaciji misle da bi stvari trebale biti Oni su ono što kažu da smatraju važnim i smislenim. Zajedničke osnovne pretpostavke najdublja su i uglavnom skrivena razina uvjerenja i vrijednosti koje se toliko uzimaju zdravo za gotovo da o njima nitko ni ne govori.
Što su primjeri prihvaćenih vrijednosti?
Prihvaćene vrijednosti bile su: opsesija kupaca, brz/fleksibilan/prvi pokretač, inovativnost i kreativnost, umrežavanje i partnerstvo te otvorenost i učenje.
Što su prihvaćene i usvojene vrijednosti?
Prihvaćene vrijednosti: vrijednosti u koje organizacija ili osoba izjavi da vjeruje i da su poželjne. U organizacijama se to često vidi u izjavama o misiji, prezentacijama, sloganima itd. Usvojene vrijednosti: vrijednosti za koje članovi organizacije smatraju da ih organizacija zapravo cijeni
Što su prihvaćene vrijednosti organizacijske kulture?
Prihvaćene vrijednosti su stvari koje zagovara vodstvo i menadžment tvrtke One se mogu definirati kao: Uvjerenja na kojima je tvrtka izgrađena - kodeks ponašanja tvrtke. Pokazane osobine; menadžeri služe kao primjeri modelirajući vrijednosti koje žele vidjeti u svojoj tvrtki.
Gdje se mogu pronaći prihvaćene vrijednosti tvrtke?
Prihvaćene vrijednosti su javno navedene vrijednosti i standardi organizacije. Možete ih pronaći u: Izjave o misiji.
