Docking Pay for Clocking in Cake Zakon o poštenim radnim standardima pravi razliku između izuzetih i neoslobođenih zaposlenika, a to je važno ako razmišljate o ukidanju plaće vašeg zaposlenika. … Pod pretpostavkom da vaš zaposlenik koji kasni nije izuzet, zakon kaže da ste slobodni platiti mu kad zakasni – u razumnom roku.
Može li me moj poslodavac zatvoriti na 15 minuta jer kasnim jednu minutu?
Općenito, prema saveznom Zakonu o poštenim radnim standardima, poslodavac vas može pristati na 15 minuta ako zakasnite između 8-14 minuta; smiju se zaokružiti. Ali kašnjenje od jedne minute / pristajanje na 15 minuta nije zakonito.
Može li se odbiti plaćeno kašnjenje?
Vaš poslodavac može odbiti vašu plaću zbog odsutnosti s posla.… Ako ste zakasnili 30 minuta, može se odbiti samo 30-minutna plaća Politika tvrtke za odbitak treba biti jasno priopćena svim zaposlenicima i svi napravljeni odbici trebaju biti dobro dokumentirani..
Je li legalno plaćati za lošu izvedbu?
Kratak odgovor na vaše pitanje je " Da, općenito je legalno smanjiti plaću zaposlenika kako bi se uračunala nezadovoljavajuća izvedba." Baš kao što poslodavci mogu povećati plaće zaposlenika za primjerni učinak, plaća zaposlenika također može biti održiva metoda za odvraćanje ili poboljšanje lošeg učinka.
Mogu li platiti za kašnjenje u Ujedinjenom Kraljevstvu?
Zakon o odbitcima od plaće ponderiran je u korist zaposlenika. Nemojte odbiti za kašnjenje osim ako u ugovoru ne postoji određeni uvjet, ili ako je zaposlenik dao pisani pristanak na to prije nego što bude napravljen.
