Provedite disciplinski postupak Ako zaposlenik zanemari više puta u kratkom vremenskom razdoblju, možda ćete htjeti poduzeti disciplinske mjere. Disciplinski postupak mogao bi uključivati usmeno upozorenje, nakon čega slijedi pismeno upozorenje i završiti mogućim raskidom.
Što se događa ako ne dođete na posao?
FLSA zahtijeva od poslodavca da plati svojim zaposlenicima za sve odrađene sate, čak i ako vremenska kartica ne odražava te sate. Da pogledamo praktičan slučaj, ako zaposlenik zaboravi ući i još uvijek radi cijeli dan, poduzeće mora prilagoditi radno vrijeme zaposlenika i platiti ga u skladu s tim
Mogu li dobiti otkaz jer sam zaboravio isprazniti sat?
Da, možete dobiti otkaz jer ste zaboravili odgoditi, pogotovo ako ste zaposlenik "po volji", (tj. nemate ugovor o radu koji zahtijeva da se raskid " iz razloga"), jer možete biti otpušteni iz bilo kojeg razloga ili bez razloga, sve dok…
Je li protuzakonito uključiti i ne raditi?
Prema kalifornijskom zakonu o radu, poslodavac vas ne može prisiliti da radite van radnog vremena. To je nezakonito. Sve vrijeme koje provedete radeći mora biti plaćeno.
Možete li napisati nekoga da se ne javlja?
Tvrtke često daju do tri pisana upozorenja prije naprijed. Kada vaš zaposlenik prikupi maksimalan broj pisanih upozorenja za neuspjeh, pokrenite posljedicu, kao što je plaća za pristajanje. Suspendirajte zaposlenika ako se dogodi još jedan prekršaj.
What To Do When You Get Fired
