Logo hr.boatexistence.com

Treba li biti podjela dužnosti?

Sadržaj:

Treba li biti podjela dužnosti?
Treba li biti podjela dužnosti?

Video: Treba li biti podjela dužnosti?

Video: Treba li biti podjela dužnosti?
Video: ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020). Романтическая комедия. Хит 2024, Srpanj
Anonim

Razdvajanje dužnosti je ključna interna kontrola koja ima za cilj minimizirati pojavu pogrešaka ili prijevare osiguravajući da nijedan zaposlenik nema mogućnost počiniti i prikriti pogreške ili prijevaru u normalan tijek svojih dužnosti.

Zašto bi trebala postojati podjela dužnosti?

Razdvajanje dužnosti je ključno za učinkovitu internu kontrolu jer smanjuje rizik od pogrešnih i neprikladnih radnji Sve jedinice trebaju pokušati razdvojiti funkcionalne odgovornosti kako bi osigurale da pogreške, namjerne ili nenamjerno, ne može se napraviti a da ga druga osoba ne otkrije.

Koji su neki primjeri podjele dužnosti?

Sljedeći su ilustrativni primjeri podjele dužnosti

  • Održavanje dobavljača i knjiženje faktura. …
  • Narudžbe i odobrenja. …
  • Plaćanja i usklađivanje banaka. …
  • Payche & Bank Reconciliation. …
  • Unos u dnevnik i odobrenja. …
  • Skrbništvo nad gotovinom i poravnanjem potraživanja. …
  • Kompenzacija za iznajmljivanje i postavljanje. …
  • Iznajmi i odobri najam.

Je li odvajanje dužnosti propisano zakonom?

Razdvajanje dužnosti ključno je pitanje za organizacije kako bi osigurale usklađenost sa zakonima i propisima. … Iako ne postoji standard revizije interne kontrole ili računovodstvena izreka koja propisuje specifične zahtjeve SOD-a, održavanje sustava učinkovitih internih kontrola zahtijeva odgovarajuću segregaciju dužnosti

Što sprječava podjela dužnosti?

Razdvajanje dužnosti (SoD) je interna kontrola dizajnirana da spriječi pogreške i prijevare osiguravajući da su najmanje dvije osobe odgovorne za odvojene dijelove bilo kojeg zadatka.

Preporučeni: