Ono što znači za zaposlenike koji uđu u verbalnu svađu sa suradnicima je da poslodavac - - u gotovo svim slučajevima -- doista može otpustiti suradnike zbog verbalne svađe.
Možete li dobiti otkaz zbog svađe s kolegom izvan posla?
Dakle, ako razlog vašeg otkaza nije nezakonit prema zakonima vaše države, onda da, vaš poslodavac vas može otpustiti zbog onoga što radite u slobodno vrijeme, izvan posla. … Sve dok ponašanje ne predstavlja sukob s poslovanjem poslodavca, aktivnost bi trebala biti dopuštena
Što radite kada se svađate s kolegom?
Kako riješiti sukob s kolegom
- Ne ogovarajte sukob. …
- Rešite sukob prije nego kasnije. …
- Razgovarajte o problemu licem u lice. …
- Pokušajte pronaći zajednički jezik. …
- Održi otvoren um i slušaj. …
- Kada je vaš red za razgovor, ostanite mirni. …
- Znajte kada trebate uključiti treću stranu.
Možete li otpustiti nekoga zbog svađe?
Kratak odgovor je da, možete otpustiti zaposlenika zbog ponašanja bez poštovanja. Međutim, to nije uvijek lako učiniti. Morat ćete koristiti odjel ljudskih resursa svoje tvrtke da vam pomogne otpustiti zaposlenika.
Možete li dobiti otkaz zbog svađe sa svojim šefom?
Bez obzira koliko dobro slijedite sva “pravila” za poštenu borbu, još uvijek možete dobiti otkaz Neki nadređeni ne vole da ih se izaziva, pa ako vam se dogodi uđite im pod kožu, mogli biste biti poslani kući u pakiranju. To je nepravedno, ali to je stvarnost na koju morate biti spremni, rekla je McKee u svojoj kolumni.
