Obvezujuće: korištenje obvezivanja podizanjem tuđeg statusa je korisno, pogotovo ako vaša pozicija unutar tvrtke nije politički nesigurna. Ovaj stil je koristan ako menadžer nije siguran u poziciju ili se boji da je napravljena pogreška.
Što je obvezujući stil sukoba?
Uslužan stil sukoba stavlja veliku vrijednost na partnera, ali nisku vrijednost na sebe. Drugim riječima, obvezujuća osoba podiže mogućnosti i postupke druge osobe kako bi se osjećala bolje u vezi s sukobom.
Što je obvezujući stil upravljanja sukobima?
Uslužan stil uključuje malu brigu za sebe i veliku brigu za druge. Ovaj stil je povezan s pokušajem umanjivanja razlika i naglašavanja zajedničkih stvari u svrhu zadovoljavanja potreba druge strane.
Što je stil izbjegavanja?
Stil izbjegavanja je kada ne zadovoljavate svoje brige ili brige druge osobe Ovaj stil je niska asertivnost i niska kooperativnost. Cilj je odgoditi. Prikladno je koristiti ovaj stil kada postoje pitanja male važnosti, za smanjenje napetosti ili za kupnju vremena.
Što je prilagodljiv stil sukoba?
1. Ugodan. Ovaj stil govori o jednostavnom stavljanju potreba drugih stranaka ispred vlastitih. Dopuštate im da 'pobijede' i dobiju svoj put.
