Definicija: Strategija smanjenja broja zaposlenih se usvaja kada organizacija ima za cilj smanjiti svoje jedno ili više poslovnih operacija s ciljem smanjenja troškova i postizanje stabilnijeg financijskog položaja.
Koja tvrtka koristi strategiju smanjenja?
Strategiju retrenchmenta koriste organizacije diljem svijeta, posebno startupi. Sjajan primjer je kako se P&G najveći svjetski proizvođač potrošačkih proizvoda usredotočio na poboljšanje prihoda i dobiti.
Što je strategija smanjenja, navedite primjer?
Proces dodjeljivanja poslovne funkcije ili procesa vanjskom partneru, često radi smanjenja troškova. Outsourcing je samo smanjenje kad se radi hitno. Na primjer, IT tvrtka koja iznenada prodaje svoje podatkovne centre i predaje vanjskim tvrtkama koje kupuje podatkovne centre za generiranje novca u krizi
Kada i zašto se provodi strategija smanjenja?
Glavna strategija smanjenja se slijedi kada organizacija ima za cilj smanjenje svojih aktivnosti kroz značajno smanjenje ili eliminaciju opsega jednog ili više svojih poslova u smislu njihove odgovarajuće grupe kupaca, korisničke funkcije ili alternativne tehnologije, pojedinačno ili zajedno u …
Kako strategije smanjenja broja zaposlenih pomažu u postizanju ciljeva organizacije?
Politika smanjenja broja zaposlenih su strategije koje tvrtka provodi kako bi poboljšala učinak i profitabilnost poslovanja. Firma mora racionalizirati operativne troškove otpuštanjem nepotrebne radne snage Politika smanjenja broja zaposlenih pomaže tvrtki u rješavanju viška zaposlenih.
