Učinkovita, ali neučinkovita organizacija ne može biti konkurentna i na kraju će bankrotirati. U oba slučaja, neučinkovita – neučinkovita i učinkovita – neučinkovita, organizacija je postavljena na neuspjeh. Stoga zaključak otkriva da organizacija ne može preživjeti bez politike učinkovitosti (vidi sliku 2).
Može li organizacija biti učinkovita, a da ne bude učinkovita ako kažete da, navedite primjer?
da, organizacija bi mogla biti učinkovita, a da nije učinkovita. Npr.: organizacija koja ima iskusnu radnu snagu možda neće moći isporučiti određeni dan. u ovom slučaju, iako je organizacija bila učinkovita, ali ne može… jetre učinkovita.
Jesu li učinkovite organizacije uvijek učinkovite?
Dok se učinkovitost odnosi na činjenje pravih stvari na način na koji bi trebali, učinkovitost se odnosi na to da prave stvari radite na najbolji način. Nisu sve učinkovite organizacije učinkovite, i obrnuto.
Kako se učinkovitost razlikuje od djelotvornosti može li netko biti učinkovit, a da nije učinkovit?
Učinkovitost i djelotvornost nisu ista stvar Učinkovitost se definira kao sposobnost da se nešto postigne uz najmanju količinu izgubljenog vremena, novca i truda ili kompetencije u izvedbi. Učinkovitost se definira kao stupanj do kojeg je nešto uspješno u stvaranju željenog rezultata; uspjeh.
Kako proces može biti učinkovit, ali ne učinkovit?
Učinkovitost: Procesi mogu postati neučinkoviti zbog neadekvatnog praćenja truda i napretka Poboljšanje procesa povećat će učinkovitost i ukloniti aktivnosti koje gube vrijeme i resurse. Učinkovitost: Kako procesi postaju učinkovitiji, tako postaju i učinkovitiji.
