Glava VII Zakona o građanskim pravima, s izmjenama i dopunama, štiti zaposlenike i kandidate za posao od diskriminacije pri zapošljavanju na temelju rase, boje kože, vjere, spola i nacionalnog podrijetla. … Zakon o dobnoj diskriminaciji pri zapošljavanju (ADEA), s izmjenama i dopunama, štiti osobe stare 40 godina ili starije od diskriminacije pri zapošljavanju na temelju dobi.
Od čega štiti naslov VII?
Naslov VII zabranjuje diskriminaciju pri zapošljavanju na temelju rase, boje kože, vjere, spola i nacionalnog podrijetla. Zakon o građanskim pravima iz 1991. (Pub.
Koga ne pokriva Naslov VII?
Zaposlenici, kandidati za posao, bivši zaposlenici i kandidati ili sudionici obuke mogu dobiti zaštitu prema Glavi VII. Nezavisni izvođači nisu zaštićeni naslovom VII. Unatoč odlomku iz naslova VII prije pola stoljeća, rasna i rodna diskriminacija još uvijek je prisutna u restoranskoj industriji.
Tko je obuhvaćen naslovom VII?
Naslov VII odnosi se na privatne, državne i lokalne poslodavce koji zapošljavaju 15 ili više zaposlenika. Glava VII također se primjenjuje na službenike savezne vlade i kandidate za savezno zapošljavanje.
Koje od sljedećih organizacija obuhvaćene su naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?
Savezna agencija koja regulira kadrovske aktivnosti i diskriminaciju na radnom mjestu obuhvaćenom Glavom VII je Odjel za rad Naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. zabranjuje, između ostalog, diskriminacija na temelju bračnog statusa na radnom mjestu. Upravo ste proučili 86 pojmova!
