Secondments su također izvrstan alat za zadržavanje zaposlenika. Ako visoko cijenjeni član tima postane nemiran u svojoj ulozi, slanje u drugi odjel na četvrt ili dvije daje mu priliku da protegne noge bez izlaska kroz vrata.
Je li upućivanje dobra stvar?
Omogućuje vam da isprobate rad u novom području bez trajne obveze. Preporuka također daje vam priliku da naučite nove vještine i povećate svoju izloženost različitim situacijama na radnom mjestu, što vas čini privlačnijim poslodavcima. Mnoge velike tvrtke i organizacije koriste premještaje za upravljanje razinom osoblja.
Koliko dugo možete biti dodijeljeni?
Secondments obično ne bi smjele biti duže od 2 godine. Ako je vjerojatno da će radno mjesto biti dulje od 2 godine, to treba oglašavati kao ugovor na određeno vrijeme, a ne kao priliku za ustupljenje.
Što se događa kada ste ustupljeni?
Aranžman o premještaju uključuje zaposlenika koji je privremeno raspoređen u drugi dio vlastite organizacije, drugog poslodavca unutar iste grupe ili, u nekim slučajevima, potpuno drugog poslodavca (kao što je klijent ili poslovni partner).
Mogu li odbiti da me ustupi?
Prema zakonu, poslodavac ne može prisiliti zaposlenika da ode na raspoređivanje, niti jednostrano mijenjati ugovor o radu zaposlenika. … Oni inače riskiraju tužbu za kršenje ugovora, ili čak konstruktivni otkaz kada se zaposlenik osjeća prisiljen dati otkaz kao posljedicu.
