Prvi dio definicije jasno pokazuje da se ADA primjenjuje na osobe koje imaju značajna, za razliku od manjih oštećenja, i da to moraju biti oštećenja koja ograničavaju životni vijek aktivnosti kao što su gledanje, sluh, govor, hodanje, disanje, obavljanje ručnih zadataka, učenje, briga o sebi i…
Koje uvjete pokriva ADA?
Da li Zakon o Amerikancima s invaliditetom (ADA) pruža popis uvjeta koji su obuhvaćeni zakonom?
- gluhoća.
- Sljepoća.
- dijabetes.
- Rak.
- Epilepsija.
- Intelektualne teškoće.
- Djelomično ili potpuno nedostaju udovi.
- Poteškoće u pokretljivosti koje zahtijevaju korištenje invalidskih kolica.
Što nije pokriveno ADA?
Prema ADA, oštećenja se moraju smatrati fiziološkim ili mentalnim poremećajima. Na primjer, oštećenja koja nisu obuhvaćena ovom definicijom ADA invaliditeta uključuju: Slomljene kosti koje potpuno zacjeljuju. Svi oblici raka.
Može li poslodavac odbiti zahtjev za ADA?
Poslodavac može pravno odbiti traženi smještaj pod određenim okolnostima. Ako zahtjev uključuje poduzimanje nečega kako bi se ugodilo zaposleniku što bi ugrozilo poslovanje ili njegove poslove, zaposlenik možda neće moći udovoljiti zahtjevu.
Što je kršenje ADA?
Do kršenja može doći kada oglasi za posao obeshrabruju osobe s invaliditetom da se prijave, isključuju ih ili uskraćuju kvalificirano zaposlenje pojedinca zbog njihovog invaliditeta. Kršenje je ADA-e za bilo kojeg poslodavca degradirati, otpustiti, uznemiravati ili propustiti pružiti razumnu prilagodbu zaposlenicima s invaliditetom