Podređena uloga na radnom mjestu znači da osoba odgovara nekome drugom Podređeni je zaposlenik koji se nalazi ispod drugog zaposlenika unutar korporativne hijerarhije. Specifične uloge i dužnosti podređenih ovise o njihovoj razini te o poslovanju i djelatnosti.
Što je odnos podređenog nadređenog na radnom mjestu?
Odnosi nadređeni-podređeni su odnosi na radnom mjestu u kojima jedan partner (nadređeni) ima izravnu formalnu vlast nad drugim (podređenim zaposlenikom). Rano istraživanje imalo je tendenciju tretirati upravljanje/nadzor i vodstvo kao sinonimne pojmove.
Kako se ponašate s podređenim?
Ako imate posla s teškim zaposlenikom, slijedeći ove korake mogu vam pomoći da riješite situaciju
- Kritikujte ponašanje, a ne ljude. …
- Utvrdite uzroke problema. …
- Budite otvoreni za povratne informacije. …
- Dajte jasne upute. …
- Zapišite očekivanja i konkretne posljedice. …
- Pratite napredak. …
- Planirajte unaprijed. …
- Ostanite mirni i pokažite poštovanje.
Može li nadređeni biti prijatelj s podređenim?
Menadžeri mogu (i trebaju) biti prijateljski nastrojeni sa svojim zaposlenicima Trebali bi razgovarati i upoznati svoje članove tima. Ali također moraju postaviti granice i osigurati da odnos ostane profesionalan. Bez obzira koliko se dobro slagali sa zaposlenicima, na kraju dana, i dalje ste njihov šef.
Možete li izlaziti s podređenim na poslu?
Možete li legalno izlaziti sa svojim šefom? Ne postoji zakon protiv izlaska sa šefomNo, mnoge tvrtke imaju uspostavljene politike koje šefovima i menadžerima ograničavaju izlaske s podređenim zaposlenicima. Ove su politike na snazi kako bi se spriječilo da se zaposlenik vrši pritisak na vezu.
