NLRB je neovisna savezna agencija koja provodi Nacionalni zakon o radnim odnosima Kongres je 1935. godine donio Nacionalni zakon o radnim odnosima ("NLRA") da zaštiti prava zaposlenika i poslodavaca, za poticanje kolektivnog pregovaranja i smanjenje određenih radničkih i upravljačkih praksi u privatnom sektoru, koje mogu naštetiti općoj dobrobiti radnika, poduzeća i gospodarstvu SAD-a. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Nacionalni zakon o radnim odnosima
koji jamči pravo većine zaposlenika u privatnom sektoru da organiziraju, da se uključe u grupne napore za poboljšanje svojih plaća i radnih uvjeta, kako bi se utvrdilo hoće li imati sindikate kao njihov pregovarak predstavnik, angažirati se u …
Zašto je NLRA važna?
Kongres je 1935. godine donio Nacionalni zakon o radnim odnosima ("NLRA") kako bi zaštitio prava zaposlenika i poslodavaca, potaknuo kolektivno pregovaranje i ograničio određeni rad u privatnom sektoru i prakse upravljanja, koje mogu naštetiti općoj dobrobiti radnika, poduzeća i američkoj ekonomiji.
Koja je svrha NLRB-a?
Nacionalni odbor za radne odnose nezavisna je savezna agencija s ovlašću da štiti prava zaposlenika da se organiziraju i da odluči hoće li imati sindikate kao svog predstavnika za pregovaranje.
Kako NLRB koristi društvu?
Dodatne pogodnosti
Subvencije za prijevoz – NLRB osigurava subvenciju za prijevoz zaposlenicima NLRB za poticanje korištenja javnog prijevoza. Parkiranje prije oporezivanja – Zaposlenici mogu smanjiti svoj oporezivi dohodak za iznos koji stvarno plaćaju za 'kvalificirane troškove parkiranja' (do maksimuma porezne uprave).
Zašto je NLRB bio uspješan?
Dok se pad sindikalizacije privatnog sektora od 1950-ih obično smatra simbolom ovog neuspjeha, NLRA je postigla svoj najvažniji cilj: industrijski mir … Osim industrijski mir, NLRA je imala za cilj osigurati jednaku pregovaračku moć i industrijsku demokraciju kroz veće članstvo u sindikatima.
