Prema Zakonu o poštenim radnim standardima (FLSA), određeni plaćeni menadžerski/nadzorni zaposlenici ne moraju biti plaćeni za prekovremeni rad, a često se primjenjuju izuzeća za izvršnu i/ili administrativnu vlast na pozicije “Upravitelj” i “Nadglednik”.
Je li menadžer izuzet od prekovremenog rada?
Što se tiče saveznih zakona o prekovremenom radu, menadžer je samo titula, ne čini nekoga izuzetim od zakona o prekovremenom radu.
Treba li nadređenima biti plaćeno prekovremeno?
FLSA zahtijeva od poslodavaca da svim zaposlenima koji nisu izuzeti plaćaju prekovremeni rad za sve sate odrađene preko 40 u radnom tjednu. … Nadzornici često nisu izuzeti i stoga imaju pravo na plaću za prekovremeni rad, čak i ako su na plaći.
Je li nadzornik izuzet?
Na primjer, nadzornici koji obavljaju takve poslove kao što su posluživanje kupaca, kuhanje hrane, skladištenje polica, čišćenje objekta ili drugi poslovi koji nisu izuzeti smatrat će se izuzetima sve dok obavljaju druge dužnosti koje se smatraju izvršni u prirodi (raspoređivanje zaposlenika, dodjeljivanje posla, nadgledanje proizvoda…
Koja su zanimanja izuzeta od prekovremenog rada?
Tko je točno izuzeti od prekovremenog rada?
- Izvršni zaposlenici. …
- Administrativni zaposlenici. …
- Profesionalni zaposlenici. …
- Određeni prodajni djelatnici. …
- Određeni transportni radnici. …
- Određeni domaći zaposlenici. …
- Određeni sezonski radnici. …
- Određeni medijski i komunikacijski djelatnici.
