Definiranje uloga i odgovornosti omogućuje ne samo pronalaženje prave osobe za posao već i poboljšanje iskustva i zadovoljstva zaposlenika. U konačnici podržava učinkovitost i djelotvornost vaše organizacije.
Zašto je važno definirati ulogu i odgovornost svakog člana tima?
Svjesno definiranje uloge svake osobe, njezinih odgovornosti i kriterija uspjeha unutar tima može imati trenutni pozitivan utjecaj To osigurava sljedeće: Svi znaju što rade. Zvuči jednostavno, ali kada su uloge jasne, ljudi znaju što se od njih očekuje, kako se ponašati i što trebaju postići.
Kako definirate uloge i odgovornosti?
Uloge su općenito definirane kao položaji koje svaka osoba u timu zauzima - na primjer u timu proizvoda možete imati ulogu voditelja proizvoda, ulogu dizajnera proizvoda itd.. Odgovornosti su specifični zadaci ili dužnosti koje se od članova tima očekuje da obavljaju kao dio svoje uloge.
Zašto je važno imati odgovornosti?
Odgovornost je važna jer pruža osjećaj svrhe, uz izgradnju otpornosti usred nedaća na individualnoj i društvenoj razini. Poput ovisnosti, izbjegavanje odgovornosti može se kratkoročno osjećati dobro, ali dugoročno dovodi do eksponencijalno gore boli i patnje.
Zašto je važno razumjeti svoju radnu ulogu?
Razumijevanje uloge i opisa vašeg posla najvažniji je aspekt kada se prijavljujete za novu poziciju ili započinjete novi posao. To će osigurati da u konačnici razumijete zadatke i dužnosti koje se očekuje da ispunite kako biste zaradili svoju naknadu i dodali vrijednost tvrtki u kojoj radite.
