Planiranim slučajem, savjetnici pomažu studentima da pretvore znatiželju u prilike, uče ih kako proizvesti poželjne slučajne događaje i pomažu im prevladati prepreke za djelovanje. Učenici zatim koriste ovaj model za donošenje odluka o karijeri tijekom života.
Koliko je slučajnost važno u razvoju karijere?
To je metoda koja vam može pomoći da iskoristite događaje koji se događaju ili koje možete stvoriti da se dogode u vašem životu. Što više šansi da se razvijete u svojoj karijeri, to ćete imati više prilika da stvorite scenarij koji želite živjeti i stoga steći više šansi da dobijete posao koji vam se stvarno sviđa.
Kako planirani slučaj može pomoći vašoj karijeri?
'Planned Happenstance', teorija je karijere koju je razvio profesor John Krumboltz sa Sveučilišta Stanford. Od vas se traži da se manje usredotočite na posebne planove za svoju budućnost, a više na pronalaženje prilika u neplaniranim događajima Krumboltzova teorija sugerira da aktivno prihvaćamo uspon-dolje prirodu naših karijera.
Što je teorija slučajnog učenja?
Teorija planirane slučajnosti Johna Krumboltza čini da je u redu ne planirati uvijek, jer neplanirani događaji mogu dovesti do dobrih karijera. U srži ove teorije je činjenica da nepredvidivi društveni čimbenici, slučajni događaji i okolišni čimbenici su važni utjecaji na živote klijenata …
Što je teorija društvenog učenja za donošenje odluka o karijeri?
The Social Learning Theory of Career Development (SLTCD) Krumbolz je razvio pokušaje objasniti zašto ljudi donose odluke o karijeri koje donose Ljudi donose odluke o karijeri kroz neograničen broj prilika za učenje u svom društvenom okruženju koje utječe na njihove stavove i ideje.
