Logo hr.boatexistence.com

Kako pokrenuti ergs?

Sadržaj:

Kako pokrenuti ergs?
Kako pokrenuti ergs?

Video: Kako pokrenuti ergs?

Video: Kako pokrenuti ergs?
Video: Как на самом деле работает клапан EGR и как его проверить? 2024, Svibanj
Anonim

Kako pokrenuti grupu resursa zaposlenika (ERG)

  1. Podijelite svoju ERG ideju s HR-om. Imate ideju za novi ERG? …
  2. Definirajte misiju i ciljeve svoje grupe. Uz naziv grupe, izradite nacrt misije i ciljeva za svoj ERG. …
  3. Pronađite izvršnog sponzora. …
  4. Regrutirajte članove. …
  5. Zakažite sastanke i planirajte događaje.

Kako mogu pokrenuti ERG?

Evo što su podijelili o tome kako pokrenuti i održati učinkovite ERG-ove:

  1. Tražite informacije od zaposlenika. …
  2. Nabavite sudjelovanje za vodstvo. …
  3. Odredite svoju misiju i strukturu. …
  4. Ne bojte se započeti s malim. …
  5. Potaknite druge da se pridruže. …
  6. Dodijelite resurse. …
  7. Izmjerite svoj utjecaj. …
  8. Surađujte s drugim ERG-ovima.

Kako da svoj erg učinim uspješnim?

7 najboljih praksi za uspješan ERG program

  1. Napravite izjavu o misiji i ciljevima za svaki ERG. …
  2. Uspostavite smjernice i strukturu za ERG-ove. …
  3. Definirajte ERG vodeće uloge. …
  4. Angažirajte izvršne sponzore. …
  5. Pratite i mjerite učinkovitost ERG-ova. …
  6. Promicanje savezništva i suradnje među ERG-ovima. …
  7. Poravnajte ERG-ove za poslovne inicijative.

Kako rade ERG?

An Employee Resource Group (ERG) mreža je unutar tvrtke u kojoj se zaposlenici sastaju (osobno ili na daljinu) na temelju zajedničkih karakteristika, iskustava ili ciljeva. Grupe nude priliku za umrežavanje i druženje, rad na profesionalnom razvoju i podizanje svijesti o relevantnim pitanjima.

Kako uspostaviti grupe resursa zaposlenika?

Kako stvoriti ERG

  1. 1.) Mjerite interes zaposlenika. Prije nego što krenete stvarati ERG, morate osigurati da imate dovoljno interesa zaposlenika da se vaš trud isplati. …
  2. 2.) Dobijte izvršni buy-in. …
  3. 3.) Definirajte misiju grupe. …
  4. 4.) Regrutirajte članove. …
  5. 5.) Vodite sastanak. …
  6. 6.) Održavajte organizacijsku podršku.

Preporučeni: