Kako pokrenuti grupu resursa zaposlenika (ERG)
- Podijelite svoju ERG ideju s HR-om. Imate ideju za novi ERG? …
- Definirajte misiju i ciljeve svoje grupe. Uz naziv grupe, izradite nacrt misije i ciljeva za svoj ERG. …
- Pronađite izvršnog sponzora. …
- Regrutirajte članove. …
- Zakažite sastanke i planirajte događaje.
Kako mogu pokrenuti ERG?
Evo što su podijelili o tome kako pokrenuti i održati učinkovite ERG-ove:
- Tražite informacije od zaposlenika. …
- Nabavite sudjelovanje za vodstvo. …
- Odredite svoju misiju i strukturu. …
- Ne bojte se započeti s malim. …
- Potaknite druge da se pridruže. …
- Dodijelite resurse. …
- Izmjerite svoj utjecaj. …
- Surađujte s drugim ERG-ovima.
Kako da svoj erg učinim uspješnim?
7 najboljih praksi za uspješan ERG program
- Napravite izjavu o misiji i ciljevima za svaki ERG. …
- Uspostavite smjernice i strukturu za ERG-ove. …
- Definirajte ERG vodeće uloge. …
- Angažirajte izvršne sponzore. …
- Pratite i mjerite učinkovitost ERG-ova. …
- Promicanje savezništva i suradnje među ERG-ovima. …
- Poravnajte ERG-ove za poslovne inicijative.
Kako rade ERG?
An Employee Resource Group (ERG) mreža je unutar tvrtke u kojoj se zaposlenici sastaju (osobno ili na daljinu) na temelju zajedničkih karakteristika, iskustava ili ciljeva. Grupe nude priliku za umrežavanje i druženje, rad na profesionalnom razvoju i podizanje svijesti o relevantnim pitanjima.
Kako uspostaviti grupe resursa zaposlenika?
Kako stvoriti ERG
- 1.) Mjerite interes zaposlenika. Prije nego što krenete stvarati ERG, morate osigurati da imate dovoljno interesa zaposlenika da se vaš trud isplati. …
- 2.) Dobijte izvršni buy-in. …
- 3.) Definirajte misiju grupe. …
- 4.) Regrutirajte članove. …
- 5.) Vodite sastanak. …
- 6.) Održavajte organizacijsku podršku.