Ako se potencijalni poslodavac nije javio nakon intervjua ili nakon razgovora, možete poslati e-poruku za prijavu, idealno regruteru. Trebali biste poslati ovu e-poruku ako se niste javili nakon dva tjedna od intervjua. Neka bude sažeto.
Je li u redu kontaktirati regrutera nakon intervjua?
U redu je (pa čak i očekivano) da se javite nakon intervjua, ali nemojte zatrpavati svog potencijalnog poslodavca višestrukim porukama i telefonskim pozivima. Ako se prečesto obraćate, isključit ćete voditelja zapošljavanja. … Međutim, možda ćete htjeti pričekati sedam do 10 dana nakon drugog ili trećeg intervjua. "
Trebate li poslati e-poruku zahvale regruteru nakon intervjua?
Morate li poslati e-poruku zahvale nakon intervjua? Preporučuje se da pošaljete e-poruku zahvale nakon svakog intervjua za posao na koji idete Time pokazujete poslodavcu da cijenite njegovo vrijeme, a jednako je važno i da ste još uvijek zainteresirani za poziciju.
Da im pošaljem e-poštu nakon intervjua?
Kada poslati e-poruku zahvale nakon intervjua? Najbolje je poslati pismo zahvale dok ste još svježi u mislima sugovornika. Stoga biste trebali poslati e-poruku u roku od 24 sata od intervjua (isti dan kad intervju ili sljedeći).
Koliko dugo trebate čekati na e-poštu nakon intervjua?
Kratak odgovor: nastavak nakon najmanje pet do sedam radnih dana. Prošli ste kroz proces intervjua, poslali svoju e-poštu s "hvala", a zatim nekoliko dana čuli ništa osim cvrčaka u inboxu. Zatim ste primili tu strašnu poruku od menadžera zapošljavanja.