Vaš zaposlenik je ponovno zaposlen u roku od 3 godine od datuma kada je obrazac I-9 izvorno ispunjen.
Koliko često trebate ponovno ovjeriti I-9?
Poslodavci su dužni ponovno provjeravati dokumentaciju zaposlenika kada je istekao dokument o odobrenju za zapošljavanje (EAD) ili potvrda zaposlenika. Ponovna potvrda treba se dogoditi najkasnije do stvarnog datuma isteka ovlaštenja za rad.
Da li se i9 treba ažurirati svake godine?
Poslodavci moraju čuvati originalne I-9-ove za sve zaposlenike tri godine nakon datuma zapošljavanja, ili godinu dana nakon datuma prestanka zaposlenja, ovisno o tome što je kasnije.
Da li se I-9 mora ispuniti osobno?
Ažuriranje 31. ožujka 2021. … Sukladno tome, od 1. travnja 2021., zahtjev da poslodavci osobno pregledaju Obrazac I-9 zaposlenika i dokumentaciju o ispunjavanju uvjeta za zapošljavanje primjenjuje se samo na one zaposlenike koji se fizički javljaju na posao na lokaciji tvrtkena bilo kojoj redovnoj, dosljednoj ili predvidljivoj osnovi.
Što se događa ako se i9 ne dovrši za 3 dana?
Poslodavci moraju ispuniti i potpisati Odjeljak 2 Obrasca I-9, Potvrda podobnosti za zapošljavanje, u roku od 3 radna dana od datuma zapošljavanja svog zaposlenika (datum zapošljavanja znači prvi dan rada za plaću). … Ako posao traje kraće od 3 dana, morate ispuniti odjeljak 2 najkasnije do prvog dana rada za plaću
