Logo hr.boatexistence.com

Zaposlenici oslobođeni plaćanja po pozivu?

Sadržaj:

Zaposlenici oslobođeni plaćanja po pozivu?
Zaposlenici oslobođeni plaćanja po pozivu?

Video: Zaposlenici oslobođeni plaćanja po pozivu?

Video: Zaposlenici oslobođeni plaćanja po pozivu?
Video: HR Policy for On-Call Pay 2024, Svibanj
Anonim

Prema Zakonu o poštenim radnim standardima, radno vrijeme se može, ali i ne mora smatrati odrađenim satima. Ako se sati dežurstva računaju kao odrađeni sati, morate svojim zaposlenicima platiti njihovo vrijeme dežurstva. … Ne morate osigurati plaću na poziv za oslobođene zaposlenike.

Može li oslobođeni zaposlenik dobiti plaću na poziv?

Vaš platni list može pružiti odgovore. Ali općenito, vjerojatno ste izuzeti ako primate plaću umjesto plaće po satu. U ovom slučaju, dežurstvo se može smatrati dijelom vaših odgovornosti kao plaćenog zaposlenika i neće biti nadoknađeno dodatnom plaćom.

Mora li me moj poslodavac platiti za dežurstvo?

Ovi zaposlenici su dežurni gdje ih nepredviđeni događaji mogu zahtijevati za rad. To je također poznato kao 'stajanje' ili 'pripravnost'. Ovdje zaposlenici nisu na poslu, ali će im poslodavci platiti što su ipak spremni za rad.

Koja su pravila za dežurstvo?

Kao i kod svih neoslobođenih zaposlenika, savezni zakon zahtijeva da dežurni, neizuzeti zaposlenici i dalje moraju dobiti naknadu u visini minimalne plaće ili više od toga i moraju im se plaćati prekovremeni sati za sve odrađene sate duže od 40 u bilo koji radni tjedan Također, poslodavci bi trebali provjeriti državne zakone o minimalnoj plaći i prekovremenom radu.

Kako dobivate plaću kada ste dežurni?

Ako zaposlenici s neograničenim vremenom dežurstva odgovore na ovlaštene pozive na posao, zaposlenici će biti plaćeni njihove redovne satnice za vrijeme provedeno odgovaranje na ovlaštene pozive na posao, uključujući vrijeme provedeno na putovanju na posao i s posla, ili najmanje dva sata, ovisno o tome što je veće.

Preporučeni: