Jaz u znanju je ono što treba popuniti novim istraživanjem bilo zato što znamo malo ili ništa. Istraživački jaz za mene (a ja sam primijenjeni istraživač) je jaz između otkrića znanja relevantnog za praksu i vremena potrebnog da se te informacije provedu u praksi na terenu.
Koje su praznine u znanju?
Jaz u znanju je razlika koja je povezana sa stručnošću, vještinama i znanjem Nastaje kada postoji značajan nesrazmjer između onoga što organizacija treba i trenutnih sposobnosti svoje osoblje. Nedostaci vještina i znanja jedna su od najvećih prepreka za uspješno postizanje poslovnih ciljeva.
Što ispunjava prazninu u znanju u poslovanju?
Obuka zaposlenika, izdanja novih proizvoda i ažuriranja politika i propisa sve su to čimbenici znanja koji trebaju popuniti ovu prazninu. Od vitalnog je značaja popuniti ovu prazninu relevantnom obukom i znanjem koje će zadržati oblik proširenih poduzeća.
Kako prepoznati prazninu u znanju?
Evo 6 savjeta za prepoznavanje nedostataka u istraživanju:
- Inspiraciju potražite u objavljenoj literaturi. …
- Potražite pomoć od svog istraživačkog savjetnika. …
- Koristite digitalne alate za traženje popularnih tema ili najčešće citiranih istraživačkih radova. …
- Provjerite web stranice utjecajnih časopisa. …
- Zabilježite svoje upite. …
- Istraži svako pitanje.
Koji su uzroci jaza u znanju?
Znanje je neravnomjerno raspoređeno u društvu. Informacije su pristupačnije bogatijim i obrazovanijim ljudima od siromašnijihTo uzrokuje 'jaz u znanju'. Obrazovaniji ljudi imaju tendenciju da budu više zainteresirani za učenje i otvoreniji za učenje, što dodatno proširuje jaz.
