Posljednjih petnaest godina, kabine polako nestaju iz radnog okruženja. Ono što je izvorno razvijeno da se karakterizira u uredima na montažnoj liniji, sada se smatra bezdušnim i bezličnim.
Zašto se tvrtke rješavaju kabina?
Odbacuju urede i prostore u u korist otvorenijeg uredskog plana Neke tvrtke kažu da stvaraju modernije, više kolaborativno radno okruženje. Ali možda postoji još važnija strategija: smanjenje troškova. … Zidovi kabina se ruše kako bi radnici mogli lakše komunicirati.
Zašto su kabine loše?
Pregrade s kratke ili tanke stijenke ne mogu zaustaviti zvuk. Telefonski pozivi, glazba, žvakanje, pa čak i glasno tipkanje mogu ometati radnike. Ako više zaposlenika stvara buku, drugima može postati nemoguće usredotočiti se na svoje dužnosti.
Zašto otvoreni ured zamjenjuje kabine?
Odgovor: Nove tehnološke tvrtke htjele su "'hakirati' status quo", a vjerovalo se da su otvoreni uredi rješenje za probleme komunikacije To je "prouzročilo ono što je prije bilo na nedostatke uredskog dizajna otvorenog plana – buku, smetnje i kaos – treba gledati kao na pozitivne kvalitete.” dodaje.
Zašto postoje kabine?
Njegova svrha je izolirati uredske radnike i menadžere od prizora i buke otvorenog radnog prostora kako bi se mogli koncentrirati uz manje ometanja. Ormari se sastoje od modularnih elemenata kao što su zidovi, radne površine, nadzemne kante, ladice i police, koji se mogu konfigurirati ovisno o potrebama korisnika.
Should Monarchies Still Exist in the 21st century? | Debate with J. J. McCullough
