Dokazni okvir koji se koristi za analizu treba li tužiteljeve tvrdnje o različitom tretmanu diskriminacije preživjeti prijedlog tuženog poslodavca za donošenje presude po skraćenom postupku.
Koje je pravilo McDonnell Douglasa?
Mcdonnell Douglasov test odnosi se na pravno načelo koje zahtijeva od tužitelja (zaposlenika) da dokaže dokazima o zapošljavanju - diskriminacija Test također zahtijeva od tuženika (poslodavca) da dokaže dokazima pokazujući da je radnja za zapošljavanje poduzeta iz nediskriminatornih razloga.
Tko je pobijedio McDonnell protiv Douglasa?
Slučaj je vodio Louis Gilden, vodeći odvjetnik za građanska prava i solo praktikant iz St. Louisa, pred Okružnim sudom u SAD-u, Apelacionim sudom SAD-a i pred Vrhovnim sudom. Odluka Vrhovnog suda dodijeljena je Green glasovanjem 9-0.
Što je prima facie slučaj diskriminacije?
Da bi se ustanovio prima facie slučaj diskriminacije na temelju različitog tretmana, tužitelj mora pokazati da je (1) član zaštićene klase, (2) pretrpio štetnu radnja za zapošljavanje, (3) ispunila legitimna očekivanja svog poslodavca u vrijeme nepovoljne radnje pri zapošljavanju, i (4) tretirana je drugačije od …
Što je slučaj diskriminacije miješanih motiva?
Slučaj diskriminacije pri zapošljavanju u kojem postoje dokazi da je tuženi poslodavac imao i zakonite i diskriminatorne razloge za poduzimanje određene nepovoljne radnje pri zapošljavanju.