Upravitelji i nadzornici također nisu zaštićeni NLRA NLRA Nacionalni zakon o radnim odnosima iz 1935. (također poznat kao Wagnerov zakon) je temeljni statut zakona o radu Sjedinjenih Država koji jamči pravo zaposlenika u privatnom sektoru da se organiziraju u sindikate, sudjeluju u kolektivnom pregovaranju i poduzimaju kolektivne akcije kao što su štrajkovi. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…
Zakon o nacionalnim radnim odnosima iz 1935. - Wikipedia
i ne mogu se pridružiti sindikatima ili biti dio jedinice za pregovaranje. Smatra se da su ti zaposlenici dio uprave tvrtke, a ne njezina radna snaga.
Može li nadzornik biti dio sindikata Kanade?
Kanadski zakon o radu izričito dopušta CIRB-u da uključi nadzornike u jedinicu za pregovaranje. CIRB može staviti nadzornike u pregovaračku jedinicu sa zaposlenicima koje nadziru ili CIRB može stvoriti zasebnu jedinicu za pregovaranje supervizora.
Mogu li se menadžeri pridružiti sindikatu u Kanadi?
I, ako ste menadžer, ne možete biti u sindikatu. Ali to je samo ako vaš posao uključuje odgovornosti upravljanja, na primjer, zapošljavanje ili nadzor drugih radnika. Dakle, čak i ako vas poslodavac nazove menadžerom, još uvijek možete imati pravo pridružiti se sindikatu.
Mogu li se menadžeri pridružiti sindikatu u Ontariju?
Ako vaš posao prvenstveno uključuje dužnosti koje su menadžerske ili povjerljive za radne odnose, ne možete pripadati sindikatu. Odbor za rad je zabrinut za posao koji radite, a ne za vaš posao.
Tko se može, a ne može pridružiti sindikatu?
Kratak odgovor: Svatko! Svaki radnik može osnovati ili se pridružiti sindikatu u najosnovnijem obliku: skupini radnika koji poduzimaju kolektivne akcije kako bi ostvarili materijalne promjene na svom radnom mjestu. Ne morate raditi u specijaliziranoj industriji, zarađivati određenu svotu novca ili biti određena vrsta radnika.