Logo hr.boatexistence.com

Možete li uzeti fmla za svekra?

Sadržaj:

Možete li uzeti fmla za svekra?
Možete li uzeti fmla za svekra?

Video: Možete li uzeti fmla za svekra?

Video: Možete li uzeti fmla za svekra?
Video: Family Medical Leave Act (FMLA) Explained by an Employment Lawyer 2024, Svibanj
Anonim

Zakon o obiteljskim i liječničkim dopustima (FMLA) daje pravo zaposleniku koji ispunjava uvjete da uzme do 12 radnih tjedana neplaćenog dopusta zaštićenog poslom za brigu za supružnika, sina, kćer, ili roditelj s teškim zdravstvenim stanjem. … “Roditelj” ne uključuje svekrove zaposlenika.

Možete li dobiti FMLA za svoju svekrvu?

Možete uzeti FMLA dopust za brigu o svom supružniku, svom sinu ili kćeri mlađoj od 18 godina ili roditelju. Član vaše obitelji mora imati kvalificirano ozbiljno zdravstveno stanje. … Ne možete koristiti FMLA dopust za brigu o tastu-svekrvu ili svekrvu.

Za koje članove obitelji možete koristiti FMLA?

Pokriveni članovi obitelji prema Zakonu o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA) su supružnik, sin, kćer ili roditelj zaposlenika kako je definirano u propisima FMLA. Prema FMLA, "supružnik" znači muž ili žena, uključujući i one u istospolnim brakovima, koji su legalizirani u svih 50 Sjedinjenih Država od 26. lipnja 2015.

Što zakon kaže o FMLA?

FMLA daje pravo prihvatljivim zaposlenicima pokrivenih poslodavaca da uzmu neplaćeni dopust zaštićen poslom iz određenih obiteljskih i zdravstvenih razloga uz nastavak grupnog zdravstvenog osiguranja pod istim uvjetima i odredbama kao da zaposlenik nije uzeo dopust.

Tko ima zakonsko pravo na odsustvo zaštićeno FMLA?

Da bi stekao pravo na odmor prema FMLA, zaposlenik mora (1) raditi za pokrivenog poslodavca, (2) raditi 1250 sati tijekom 12 mjeseci prije početka dopusta, (3) raditi na lokaciji gdje 50 ili više zaposlenika radi na tom mjestu ili unutar 75 milja od njega i (4) radili su kod poslodavca 12 …

Preporučeni: