Motivacija vođena svrhom je ono što Pink smatra najsnažnijom vrstom motivacije. Da bi bio usmjeren na svrhu, zaposlenik mora osjećati da je vrijedan dio poslovanja, da su njegovi napori i uspjesi sastavni dio tvrtke. Ako je zaposlenik vođen svrhom, on nastoji poboljšati tvrtku u kojoj radi.
Kako vas motivira vaša svrha?
Oni samo osjećaju da bi nešto trebalo biti drugačije. … Pronalaženje naše svrhe omogućuje nam iskušavanje istinske unutarnje motivacije, ostavljajući nas s osjećajem bez napora i zadovoljstva.
Koje su svrhe motivacije?
Motivacija odražava nešto jedinstveno o svakome od nas i omogućuje nam da postignemo vrijedne rezultate poput poboljšane izvedbe, poboljšane dobrobiti, osobnog rasta ili osjećaja svrhe. Motivacija je put do promjene našeg načina razmišljanja, osjećaja i ponašanja.
Kako mogu pronaći motivaciju i svrhu?
Načini da ostanete motivirani
- Redovno provjeravajte svoje ciljeve i napredak. …
- Nastavite postavljati nove ciljeve. …
- Zadržite zamah. …
- Pronađi mentore – mentor je netko tko ima iskustvo u navici koju želiš promijeniti. …
- Okružite se pozitivnim ljudima. …
- Koristite tjelovježbu kao jedan od svojih dnevnih ciljeva za poboljšanje mentalnog zdravlja.
Koja je teorija Daniela Pinka?
Pinkova teorija je izvučena iz istraživanja koje su proveli psiholozi Harry Harlow i Edward Deci 1971. … Pink tvrdi da tradicionalni pristupi motivaciji "mrkva i štap" postaju zastarjeli i da se ne bave na odgovarajući način potrebe kreativnih i inovativnih radnih mjesta 21. stoljeća