Služničko vodstvo je filozofija vodstva u kojoj je cilj vođe služiti. Ovo se razlikuje od tradicionalnog vodstva gdje je glavni fokus vođe prosperitet njihove tvrtke ili organizacije.
Što znači biti vođa sluga?
Služničko vodstvo je stil i filozofija vođenja prema kojoj pojedinac komunicira s drugima - bilo u menadžmentu ili sposobnosti kolega zaposlenika - kako bi postigao autoritet, a ne moć … Vođe koji slijede ovo stil uključuje zaposlenike okrenute klijentima u donošenje odluka u tvrtki.
Koja je uloga vođe sluge?
Vođa sluga dijeli moć, stavlja potrebe drugih na prvo mjesto, pomaže pojedincima da razviju i optimiziraju učinak, spreman je učiti od drugih i odriče se osobnog napredovanja i nagrada. Vođe službenika koncentriraju se na planiranje učinka, svakodnevno podučavanje i pomaganje ljudima da postignu.
Tko je dobar primjer vođe sluge?
Dok je tradicionalno vodstvo usredotočeno na pomaganje organizaciji da napreduje, voditelji službenika stavljaju potrebe svojih zaposlenika na prvo mjesto. Usredotočuju se na razvoj pojedinaca koji rade najbolje što mogu. Primjeri vođa slugu su Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr. i majka Theresa
Koje su kvalitete vođe sluge?
Greenleaf centar za vodstvo sluga, ovo je 10 najvažnijih karakteristika vođa sluga:
- Slušam.
- Empatija.
- Iscjeljenje.
- Svijest.
- Uvjeravanje.
- Konceptualizacija.
- Predvidljivost.
- Stewardship.
