Ageizam, također napisan kao agizam, je stereotipiziranje i/ili diskriminacija pojedinaca ili skupina na temelju njihove dobi. To može biti slučajno ili sustavno. Pojam je 1969. skovao Robert Neil Butler kako bi opisao diskriminaciju starijih osoba, a po uzoru na seksizam i rasizam.
Što se smatra dobnom diskriminacijom?
Dobna diskriminacija uključuje nepovoljniji tretman podnositelja zahtjeva ili zaposlenika zbog njegove ili njezine dobi. … Nije protuzakonito da poslodavac ili drugi obuhvaćeni subjekt daje prednost starijem radniku u odnosu na mlađeg, čak i ako oba radnika imaju 40 ili više godina.
Koji su primjeri dobne diskriminacije?
Primjeri dobne diskriminacije
Menadžer koji odlučuje oko otpuštanja ili prisiljavanja nekoga da se umirovi, zbog njihove dobi. Voditelj restorana odbija uslugu paru s njihovo dvoje male djece, rekavši da restoran ne poslužuje djecu mlađu od 12 godina jer bi mogli ometati druge večere.
Što pokriva Zakon o dobnoj diskriminaciji?
Zakon o dobnoj diskriminaciji pri zapošljavanju iz 1967. (ADEA) štiti određene podnositelje zahtjeva i zaposlenike u dobi od 40 i više godina od diskriminacije na temelju dobi pri zapošljavanju, napredovanju, otpuštanju, naknadi ili uvjetima, uvjeti ili privilegije zapošljavanja.
Koji su znakovi dobne diskriminacije?
5 znakova dobne diskriminacije
- Stariji radnici se otpuštaju ili im se nudi otkup, a mlađi se zapošljavaju. …
- Predodijeljeni ste na neugodne dužnosti. …
- Počinjete čuti nepristojne komentare o svojoj dobi. …
- Prestajete dobivati povišice. …
- Tenk s recenzijama vaših performansi.
