Oni koji vole izazove i spremni su preuzeti više odgovornosti ili više vole biti visoko angažirani u poslovanju mogu biti prikladni za mala i srednja poduzeća. Predložit ću onima koji preferiraju stabilnu platformu i stalan put karijere i specifičan opseg posla da za cilj uzmu MNC.
Je li bolje raditi u MNC-u ili MSP-u?
MNCs sigurno imaju veći prestiž u usporedbi s manje poznatim malim i srednjim poduzećima. Što se tiče novčane naknade, multinacionalne kompanije definitivno nadmašuju mala i srednja poduzeća budući da imaju veći proračun za rad. Dobrobit i beneficije zaposlenika također su privlačniji u MNC-ima.
Je li dobro raditi u malom i srednjem poduzetništvu?
Neke pogodnosti za rad u malom i srednjem poduzeću uključuju brže napredovanje u karijeri, jer se kompetencije i postignuća lakše prepoznaju. S druge strane, međutim, formalna obuka ili programi diplomiranja možda neće biti ponuđeni, a možda ćete morati učiti samostalno i na poslu.
Je li bolje raditi za veliku ili malu tvrtku?
Male tvrtke obično su spretnije od svojih velikih tvrtki. Budući da su često specijaliziraniji, kada se tržište pomakne, mala je tvrtka u mogućnosti da se pomakne zajedno s njim.
Koje su prednosti rada za MSP?
Proširuje vaš skup vještina: Rad u malim i srednjim poduzećima dovodi do boljeg razumijevanja uloge posla, pomažući u razvoju i širenju vašeg skupa vještina. Mala poduzeća razvijaju cjelokupni skup vještina svojih zaposlenika i potiču njihov poduzetnički nagon.
