Uprava bi postavila stopu rada koja se očekuje za taj dan, a kao odgovor, radnici bi se udružili kako bi ograničili proizvodnju. Ova akcija, nazvana "vojništvo", bila je namjerno smanjenje produktivnosti od strane radnika.
Što je vojništvo prema Tayloru?
Taylor opisuje vojništvo kao " najveće zlo kojim su radni ljudi… sada zahvaćeni" Ovo odražava ideju da radnici imaju vlastiti interes za vlastitu dobrobit, i nemaju koristi od rada iznad definirane stope rada kada im to neće povećati naknadu.
Koji je vojnički problem u upravljanju?
Ideja. Znanstveni menadžment.… Ideju je prvi iznio Frederick Winslow Taylor (vidi članak), djelomično kao odgovor na motivacijski problem, koji se u to vrijeme nazivao “vojništvo” – pokušaj među radnicima da obave najmanju količinu posla u najduža količina vremena.
Što je izraz taylorizam?
: sustav upravljanja tvornicom razvijen u kasnom 19. stoljeću za povećanje učinkovitosti procjenom svakog koraka u proizvodnom procesu i raščlanjivanjem proizvodnje na specijalizirane zadatke koji se ponavljaju.
Što znači prirodno vojništvo?
Sve u svemu, Taylor je smatrao da su zaposlenici lijeni i da im je potreban stalan nadzor. Ustvrdio je da je "sklonost prosječnog [zaposlenika] prema radu polaganim laganim hodom." On je ovu tendenciju nazvao "prirodnim vojništvom" ("vojništvo" je druga riječ za " olakšati").
