Članak “O ludosti nagrađivanja A, a nadajući se B” Stevena Kerra klasik je u području poslovanja, upravljanja i vodstva. U svojoj srži, članak je o motivaciji i korištenju nagrada za poticanje ili oblikovanje ponašanja ljudi.
Što znači nagrađivanje za a, ali se nadati B dati primjer?
Evo još jednog jednostavnog primjera: postavili ste timski cilj od 1000 isporuka bez grešaka jednog od vaših novih proizvoda Ako se to dogodi, svi u timu će dobiti Bonus od 3000 dolara. Netko od vaših ljudi pronađe pogrešku nakon što je jedan od proizvoda isporučen, ali to je greška koju kupac možda neće primijetiti neko vrijeme.
Što od sljedećeg je primjer ludosti nagrađivanja A dok se nadaju B?
O ludosti nagrađivanja A, a nadajući se B. Nagrađujete za akciju dok se nadate da će osoba također dobiti nešto drugo. Primjer: netko ide u razred, prijavi se, dobije bodove: ali se također nadamo da će nešto naučiti.
Što je Kerrova ludost?
Prometni članak Stevea Kerra o "gluposti" pronicljivo je primijetio da previše organizacija - i pojedinaca koji ih nastanjuju - neizbježno krše temeljni zakon društvene prirode nagrađujući upravo ponašanje koje navodno pokušavaju obeshrabriti, a ne nagraditi ponašanja koja žele ojačati.
Što je glupost u poslu?
stanje ili kvaliteta gluposti; nedostatak razumijevanja ili smisla. … skup i glup pothvat; nerazumno ulaganje ili izdatak.
