Janet Stovall je procvjetala u visoko konkurentnom korporativnom svijetu FORTUNE 500; ona je jedna od rijetkih izvršnih pisaca govora u boji… Prethodno je služila kao menadžerica izvršnih komunikacija za UPS, služi kao glavni pisac govora za CEO-a i više čelnike tvrtke.
Što je bio projekt 87?
Primijetivši ovaj nesrazmjer i nedostatak kulturne raznolikosti, Stovall je napisao i razvio program inicijative poznat kao 'Projekt 87.' U svojoj srži, ova inicijativa izazvala je fakultet da upiše više crnih studenata, zapošljava više crnih profesora, stvorite najmanje pet kolegija crnih studija i zaposlite jednog crnog dekana.
Kako razgovarate o raznolikosti i uključenosti na radnom mjestu?
Načini promoviranja raznolikosti, jednakosti i uključenosti na radnom mjestu
- Budite svjesni nesvjesne pristranosti. …
- Komunicirajte o važnosti upravljanja pristranostima. …
- Promovirajte pravednost plaća. …
- Razvijte strateški program obuke. …
- Priznajte praznike svih kultura. …
- Olakšajte svojim ljudima sudjelovanje u skupinama resursa zaposlenika. …
- Pomiješajte svoje timove.
Kako govorite o raznolikosti i uključenosti na poslu?
Kako započeti razgovor o raznolikosti i uključenosti
- Postavljajte pitanja. Početak postavljanja pitanja pomaže vam da bolje razumijete njihovu perspektivu i ciljeve. …
- Imajte brojeve. Menadžeri više razine obično vole jasne brojke i iskrene statistike. …
- Donesite iskrenost na stol.
Tko je Janet Stovall?
Janet Stovall je procvjetala u visoko konkurentnom korporativnom svijetu FORTUNE 500; ona je jedna od rijetkih izvršnih pisaca govora u boji. … Prethodno je služila kao menadžerica izvršnih komunikacija za UPS, služi kao glavni pisac govora za izvršnog direktora tvrtke i više čelnike.
