Karizmatske vođe također se ponekad nazivaju transformacijskim vođama jer dijele višestruke sličnosti Njihova glavna razlika je fokus i publika. Karizmatični lideri često pokušavaju poboljšati status quo, dok se transformacijski lideri usredotočuju na transformaciju organizacija u viziju vođe.
Jesu li transformacijski lideri uvijek karizmatični?
Transformacijski lideri su često karizmatični pojedinci, "ali nisu tako narcisoidni kao čisti karizmatski vođe, koji uspijevaju kroz vjeru u sebe, a ne vjeru u druge", prema ChangingMinds.org.
Može li vođa biti i transformacijski i transakcijski?
Dani vođa može pokazati različite stupnjeve transformacijskog i transakcijskog vodstva. Stilovi se međusobno ne isključuju, a neka kombinacija oba može poboljšati učinkovito vodstvo.
Je li bolje karizmatično ili transformacijsko vodstvo?
Dijeljenje koristi: Karizmatsko vodstvo: Karizmatični vođe imaju tendenciju više raditi na svojoj osobnoj koristi i izgradnji imidža. Transformacijsko vodstvo: Transformacijski lideri imaju tendenciju da rade više za boljitak organizacije i svojih sljedbenika.
Što ja u transformacijskom vodstvu čini karizmatično vodstvo?
Inspirational Motivation (IM)Kada se kombinira s individualnim utjecajem koji transformacijski lideri vrše, inspirativna motivacija pomaže u stvaranju karizme ovih vođa..