Da biste povećali svoju intrinzičnu motivaciju, razmislite o uključivanju sljedećih strategija:
- Procijenite svoju motivaciju. Započnite procjenom svoje trenutne motivacije. …
- Progonite svoju strast. Tražite izazove i ciljeve koji imaju osobno značenje kako biste pomogli održati interes tijekom vremena. …
- Ostvarite utjecaj. …
- Zaboravite nagrade.
Koje su 3 vrste intrinzične motivacije?
Motivacija - ružičasta (tri elementa intrinzične motivacije)
- Autonomija. Prema Pinku, autonomija je želja da upravljamo vlastitim životom. …
- Majstorstvo. Pink opisuje majstorstvo kao želju za kontinuiranim usavršavanjem u nečemu što je važno. …
- Svrha.
Kako se promijeniti iz unutarnje motivacije u ekstrinzičnu?
Intrinzična motivacija
- Ponudite konstruktivne povratne informacije korporativnim učenicima. Prepoznavanje pred drugima povećat će intrinzičnu motivaciju. …
- Koristite scenarije grananja i simulacije koje povezuju zaposlenike sa stvarnim svijetom. …
- Izazovite svoje korporativne učenike. …
- Potaknite online suradnju između korporativnih učenika.
Što je intrinzična motivacija i kako funkcionira?
Unutarnja motivacija je unutarnji nagon koji tjera osobu da se bavi nekom aktivnošću, ne radi vanjskih nagrada, već zato što je sama radnja ugodna. Što je to? Drugim riječima, osoba je motivirana zabavom, izazovom ili zadovoljstvom uključenim u aktivnost, a ne vanjskim ishodom, pritiskom ili nagradom.
Što je primjer intrinzične motivacije?
Primjeri unutarnje motivacije
- sudjelovanje u sportu jer je zabavno i uživate u njemu umjesto da to radite da biste osvojili nagradu.
- učiti novi jezik zato što volite iskusiti nove stvari, a ne zato što vaš posao to zahtijeva.
