Brendiranje poslodavca je proces upravljanja i utjecaja na vašu reputaciju kao poslodavca među tražiteljima posla, zaposlenicima i ključnim dionicima Obuhvaća sve što činite kako biste svoju organizaciju pozicionirali kao poslodavca izbor. Robna marka vašeg poslodavca je reputacija vaše organizacije kao poslodavca.
Što je brendiranje u ljudskim resursima?
Što je HR branding? HR branding je sve o tome kako vaši trenutni zaposlenici i potencijalni zaposlenici vide vašu tvrtku kao poslodavca. Radi se o cjelokupnom imidžu vaše tvrtke kao zaposlenika i o vrijednostima vaše tvrtke.
Zašto je HR branding važan?
Brendiranje poslodavca igra značajan doprinos u održavanju vrijednosti koju poslodavci daju svojim zaposlenicimaTakođer pomaže u privlačenju i zadržavanju potencijalnih kandidata u vašoj tvrtki. Bitno je natjerati ih da ostanu i rastu za dobrobit tima i tvrtke.
Je li brendiranje poslodavca dio HR-a?
Uloga HR-a u izgradnji robne marke poslodavca
HR također postavlja politike tvrtke koje su usko usklađene s vrijednostima organizacije. To nekim HR profesionalcima daje razlog da vjeruju da bi robna marka poslodavca trebala biti pod odgovornošću HR funkcije.
Kako HR može napraviti brendiranje poslodavca?
Brendiranje poslodavca je strateški proces koji uključuje stvaranje jedinstvenog mjesta rada koje privlači talente čije su znanje i vještine potrebne za postizanje ciljeva i zadataka organizacije. Brendiranje poslodavca znači osigurati da se zaposlenici osjećaju dobro na mjestu na kojem rade.
